中國社會科學院台灣研究所前所長、武漢大學台灣研究所學術委員會主任余克禮近日表示，台獨分裂勢力不會輕易地放台中辦公家具棄其台獨主張，更不能排除鋌而走險、製造重大台獨事變的可能性；因此，大陸方面必須加緊加強國防建設、加強軍隊現代化建設，做好應對島內台獨分裂勢力與國際反華勢力與中國攤牌的各種準備。
余克禮表示，大陸堅持「和平統一、一國兩制」的方針堅定不移，但大陸也絕不允許任何台獨分裂勢力、以任何形式，製造把台灣從中國分裂的事實或重大事變的發生；而近來台獨分裂活動越來越猖獗，特別是賴清德的台獨言論不斷升級，表態越來越狂妄，再加上去年底到今年以來，美國持續打台灣牌OA屏風台中，愈加有恃無恐。
余克禮說，近來接連舉行南海閱兵和OA屏風收購台中台海軍演，是中國捍衛國家主權和領土完整、維護台海和平穩定局勢的重大舉措，是以實際行動來宣示堅決反對台獨和一切分裂中國勢力的堅定意志與堅強決心。
為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字辦公桌椅台中說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。
針對軍演後台獨是否會有所收斂，余克禮認為，台灣執政當局一定會繼續以政權力量在島內全方位地推動台獨分裂活動，對於這一點，陸方必須要有清醒地認識。
余克禮還說，美國為了遏制中國的發展，為了確保它在國際上的霸權地位，還會繼續打台灣牌，企圖用台灣來牽制中國的發展；美國從去年底開始，出台了一系列涉台法案，都嚴重違背了「一中原則」，傷害中美關係的政治基礎，不能排除川普當局還會製造違背「一中原則」的更嚴重事件；因此，大陸要做好應對島內台獨分裂勢力夥同國際反華勢力與中國攤牌的各種準備。
辦公家具的整體搭配五大技巧
一、款式風格 ： 選擇辦公傢俱時要考慮和原辦公傢俱的式樣款式整體風格要協調，如：現代風格的就配現代風 格的，新古典風格就配新古典風格的。另外還有自由搭配辦公傢俱的方式，辦公傢俱可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能達自己想要的自由搭配風格。
二、尺寸大小 ： 選擇辦公傢俱時要考慮品質考量安全性、持久性等基本要求，辦公傢俱除了常規產品尺寸外，更可根據現場尺寸需求去量身定制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使辦公傢俱富有彈性，更具有多變性。
三、顏色協調 ： 選擇辦公傢俱時要考慮和原辦公傢俱及室內整體裝修顏色的搭配，可依現場環境感覺、個人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。
四、整體性 ： 選擇辦公傢俱時要考慮辦公傢俱因規格、款式、顏色等等…均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。
五、擴充性 ： 選擇辦公傢俱時要考慮日後增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等…，辦公傢俱均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求。
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